职业健康ISO 45001

ISO 45001职业健康体系介绍

ISO 45001是国际标准化组织（International Organization for Standardization, ISO）制定的职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System, OHSMS）标准，旨在帮助各类组织建立、实施、维护并持续改进其职业健康安全管理系统，以预防工作场所的伤害和疾病，保护员工和其他相关方的健康与安全，提升职业健康安全绩效，并履行社会责任。以下是ISO 45001职业健康安全管理体系的核心内容和特点：

 标准架构与核心理念

ISO 45001同样采用了与ISO 9001、ISO 14001相同的高阶结构（High-Level Structure, HLS），便于与其他管理体系标准的整合。标准共分为10个章节：

1. 范围

2. 规范性引用文件

3. 术语和定义

4. 组织环境

5. 领导作用

6. 策划

7. 支持

8. 运行

9. 绩效评价

10. 改进

 核心要求

 1. 组织环境

要求组织识别与职业健康安全管理体系相关的内外部因素，理解其对职业健康安全绩效的影响，以及相关方的需求和期望，为职业健康安全管理体系的策划和运行提供输入。

 2. 领导作用

强调最高管理层在职业健康安全管理体系中的领导作用和承诺，包括制定职业健康安全方针、明确职业健康安全目标、提供必要的资源、促进职业健康安全意识、参与体系的评审与改进。

 3. 策划

要求组织策划职业健康安全管理体系，包括识别危险源、评估风险和机遇、确定控制措施、制定应急准备与响应计划，以及建立实现职业健康安全目标的行动计划。

 4. 支持

涵盖资源（如人力资源、专业知识、技术能力）、能力、意识、沟通、文档化信息等方面的管理，确保为实现职业健康安全目标提供必要的支持。

 5. 运行

涉及职业健康安全管理体系中各项活动和过程的控制，包括运行控制、应急响应、控制措施的实施、合规性评价，确保日常运营活动符合职业健康安全方针、目标和法律法规要求。

 6. 绩效评价

要求组织建立监控、测量、分析和评价体系，包括内部审核、管理评审、数据收集与分析，以及对职业健康安全绩效、合规性、职业健康安全管理体系的符合性和有效性进行持续监控与评估。

 7. 改进

强调基于数据分析的结果采取纠正措施、预防措施以及持续改进，以消除不符合原因、预防问题发生，并不断寻求提升职业健康安全管理体系的有效性和职业健康安全绩效。

 认证与效益

组织可以选择自愿申请ISO 45001认证，通过独立的第三方认证机构进行审核，证明其职业健康安全管理体系符合ISO 45001标准要求。获得认证的标志是获得ISO 45001证书，这有助于：

- 法规符合性：确保组织行为符合相关职业健康安全法规要求，降低违规风险和潜在罚款。

- 风险预防与控制：系统识别、评估并控制工作场所危险源，预防工伤事故和职业病的发生，保障员工生命安全与健康。

- 员工满意度提升：通过改善工作环境、提高职业健康安全意识、参与决策等措施，提升员工满意度和忠诚度。

- 社会责任彰显：展示组织对员工健康与安全的承诺和社会责任感，提升品牌形象和公众信任度。

- 国际贸易便利：许多国际供应链和招标项目要求供应商具备ISO 45001认证，有助于开拓国际市场，参与国际竞争。